Outro caso foi apresentado contra a Tesla, desta vez por sua suposta promoção de uma cultura tóxica no local de trabalho.
A ação, movida em Austin, Texas, pelo acionista Solomon Chau, é contra a Tesla. 11 membros do conselho e o CEO da empresa, Elon Musk, segundo a Reuters.
A Tesla é um local tóxico para trabalhar?
O autor alega que a montadora violou seu dever fiduciário ao criar uma cultura de discriminação e assédio no local de trabalho. O que custou caro à montadora.
“Esse ambiente de trabalho tóxico foi testado internamente por anos, e só recentemente a verdade sobre a cultura da Tesla veio à tona, levando a processos de reguladores governamentais e particulares”
Disse Chau na queixa.
“A cultura de trabalho tóxica da Tesla causou danos financeiros e danos irreparáveis à reputação da empresa.”
Esse processo provavelmente está relacionado a um processo recente do Departamento de Emprego e Habitação da Califórnia alegando discriminação e assédio racial. Em fevereiro, a agência disse ter encontrado
“evidências de que a fábrica Tesla Fremont era um local de trabalho racialmente segregado, onde trabalhadores negros enfrentavam insultos e discriminação contra eles”.
A Tesla chamou o processo de “erro”, mas a empresa enfrentou inúmeras alegações de discriminação no local de trabalho por parte dos funcionários. Várias funcionárias também saíram, dizendo que o assédio sexual era excessivo na fábrica da empresa em Fremont.
“Musk, ou sabia, foi imprudente ou foi completamente negligente ao desconsiderar atividades ilegais de tal escala e duração”
Alega Chau em sua queixa. Ele culpou o conselho por rejeitar uma proposta de acionistas para resolver problemas no local de trabalho na Tesla.
Junto com os custos de defesa dos casos e a liquidação de multas por violações. O reclamante também alega que as ações da Tesla fizeram com que ela perdesse funcionários de alta qualidade.
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